หน้าหลัก
ITA
LPA
ประกาศจากระบบ e-GP
ประกาศจากระบบ e-GP ในเครือข่าย
ADMIN
EMAIL
 
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
(Integrity and transparency Assessment: ITA)
 
ITA ปี พ.ศ.2567
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
ข้อ URL คำอธิบาย
o14 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ https://www.saingam-sdm.go.th/... รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของเทศบาลตำบลไทรงาม ในปี พ.ศ.2567
o15 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ https://www.saingam-sdm.go.th/... ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของเทศบาลตำบลไทรงาม ในปี พ.ศ. 2567
o16 ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ https://www.saingam-sdm.go.th/... ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของเทศบาลตำบลไทรงาม ในปี พ.ศ.2567
o17 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี https://www.saingam-sdm.go.th/... รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปีของเทศบาลตำบลไทรงาม ปี พ.ศ.2566
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ข้อ URL คำอธิบาย
o18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล https://www.saingam-sdm.go.th/... https://www.saingam-sdm.go.th/... 1.แผนอัตรากำลัง 3 ปี ของเทศบาลตำบลไทรงาม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569
2.แผนพัฒนาบุคลากรของเทศบาลตำบลไทรงาม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567-2569
o19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี https://www.saingam-sdm.go.th/... รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของเทศบาลตำบลไทรงาม    
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
o20 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ https://www.saingam-sdm.go.th/... https://www.saingam-sdm.go.th/... https://www.saingam-sdm.go.th/... 1. ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
2. ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
3. ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
o21 การขับเคลื่อนจริยธรรม https://www.saingam-sdm.go.th/... https://www.saingam-sdm.go.th/... https://www.saingam-sdm.go.th/... https://www.saingam-sdm.go.th/... https://fa8.naxapi.com/saingam... https://drive.google.com/file/... https://www.saingam-sdm.go.th/... https://www.saingam-sdm.go.th/... 1.การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรมโดยให้แสดงเป็น คำสั่งแต่งตั้งที่เป็นทางการ
2.แนวทางฏิบัติ Dos & Don'ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ที่จัดทำขึ้นโดยหน่วยงาน
3.โครงการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรของเทศบาลได้นำของปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 มาแสดง เนื่องจากจากโครงการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรของเทศบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 จะดำเนินการในไตรมาสที่ 3 ซึ่งมีงบประมาณตามเทศบัญญัติ หน้าที่ 102 และ แผนพัฒนาท้องถิ่น ปี พ.ศ. 2566-2570 (ทบทวนฉบับที่ 1 หน้าที่222 ลำดับที่ 10/และได้แสดงถึงกิจกรรม เสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมที่ดำเนินการในปี พ.ศ.2567
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อ URL คำอธิบาย
o22 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ https://www.saingam-sdm.go.th/... มาตรการการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
o23 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ https://www.saingam-sdm.go.th/... https://www.saingam-sdm.go.th/... ช่องทางออนไลน์ที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้ากน้าที่ของหน่วยงาน โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป
o24 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตปละประพฤติมิชอบ https://www.saingam-sdm.go.th/... รายงานสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ในสังกัดเทศบาลตำบลไทรงาม (รายสัปดาห์)
 
   1      2     (3)     4      5   
 
เทศบาลตำบลไทรงาม